Share

BRISTOL-MYERS SQUIBB
Menggunakan Bahasa Inggris Guna Menjadi Bagian Dari Komunitas Global

Tantangan:

Sebagai salah satu pemimpin global dalam industri pharmasi dan perawatan kesehatan, Bristol-Myers Squibb Thailand memiliki komitmen terhadap pengembangan staff mereka. Sebagian besar dari pengembangan ini termasuk upaya meningkatkan ketrampilan berbahasa Inggris para staff yang akan membantu mereka berkomunikasi dengan rekan kerja, klien, dan para penjual di seluruh dunia. Sejak Karena Bristol-Myers Squibb melihat kemahiran berbahasa Inggris sebagai persyaratan kunci bagi manajer mereka, mereka memerlukan suatu cara untuk mengidentifikasi tingkat ketrampilan yang ada, dan meningkatkannya sesuai dengan keperluan.

Solusi:

Bristol-Myers Squibb memilih menggunakan tes TOEIC^® yang telah dikenal dan diterima secara internasional guna mengevaluasi dan meningkatkan ketrampilan bahasa Inggris manajer mereka. Bagi mereka yang tidak mencapai skor minimum 700, Bristol-Myers Squibb telah menyediakan sebuah in-house English Development Training Program. Program tersebut dipakai untuk membantu para supervisor yang ingin bergabung pada tingkat manajemen mempersiapkan diri buat mengambil tes TOEIC^®.
Setiap dua tahun, para manajer harus menunjukkan diri bahwa tingkat ketrampilan berbahasa Inggris mereka telah naik sesuai dengan yang dipersyaratkan. Selama waktu itu, mereka mampu memperoleh manfaat dari program pelatihan dan mengambil kembali tes TOEIC untuk menunjukkan kemajuan mereka.

Hasil:

Sejak 1997, Bristol-Myers Squibb Thailand telah menggunakan tes TOEIC untuk mengembangkan ketramplan bahasa Inggris para manajer hingga tingkat yang layak. TOEIC membantu mendorong pengembangan ini dan menunjukkan tingkat ketrampilan berbahasa Inggris yang ada di dalam organisasi itu.
Tes tersebut telah begitu berhasil; perusahaan berencana memperluas penggunaannya termasuk pula pada penerimaan karyawan baru. Transl. by Charles Roring

TOEIC^® adalah merek dagang terdaftar dari Educational Testing Service

TOEIC Free Exercises